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本人亲测专门套白条的店铺,怎么找套白条的店靠谱

编辑/2021-08-08/ 分类:百科知识/阅读:
本人八二年生,按照我们这里的算法,已经毛四十岁了。 目前在一家三十几人的小公司工作。 底层小职员,月薪四千多,没有任何提成什么的,就是死工资。 现在回想起来,24岁开始上班,到现在已经工作十五年了。 别人工作十五年,要么成为某个领域的专家,要么 ...

本人八二年生,按照我们这里的算法,已经毛四十岁了。
  

目前在一家三十几人的小公司工作。

底层小职员,月薪四千多,没有任何提成什么的,就是死工资。

现在回想起来,24岁开始上班,到现在已经工作十五年了。

别人工作十五年,要么成为某个领域的专家,要么在公司当上了管理层。

再低头看看我自己,月薪四千,整天被九零后的部门主管呼来喝去,想想真是憋屈,却又不敢辞职。

我还有两个孩子,都在上学,可我却什么都无法给他们提供。

别的孩子可以买这买那,我的孩子吃穿住行,只能用最廉价的。

我也想过改变,想过奋斗。

可是,本人一没学历,二没情商,三没技能,真不知道该怎么改变现状,老婆也嫌我没本事。

尤其是,过了35岁之后,平时最多的感受就是,无能为力。

难道我这辈子,就这样了吗?

——以上,是小编最近收到的一条粉丝私信。

字里行间,充满了一个中年人深深的无奈。

要不是他这样说,小编都没有意识到:

今年是2021年,原来,最大的八零后,已经四十岁了!

而最大的九零后,也三十多岁了。

八零后和九零后,显然是目前社会上压力最大的人群。

父母已老,而稚子尚小。

自己人到中年,却恰恰处于最最卷的职场环境里。

细数一下,中年人都面临着怎样的压力?

一,努力保住工作的压力。

现在的九零后、九五后们,优秀人才越来越多,学历水平也越来越高。

有个HR朋友感叹道:

“前几年,感觉只要你读个大学就能找到不错的工作。

而现在呢,普通的简历可能都要直接被扔到垃圾桶了,因为前面有大把大把比你更优秀的,还在那里排队呢。”

职场新人们一个比一个优秀,那八零后这些职场前辈们的日子,能好过吗?

人家学历、能力俱佳,而且还年轻、精力旺盛、头脑敏捷,每个年轻人都在对公司那不多的管理层位置,虎视眈眈。

作为中年人,不焦虑才怪呢。

二,自身健康告急的压力。

现在有几个中年人的体检报告单上不亮几个红灯呢。

我有几个八零后的朋友,自嘲地说道:

“过了35岁之后,都不想去体检了。因为不体检我就看不见报告,看不见报告就可以假装问题不存在。”

空气污染、营养失衡、缺乏锻炼……外部和内部因素相叠加,无情地摧毁着中年人的健康。

三,下一代抚养教育压力。

为了让下一代能有更好的出路,中年人可谓是拼尽全力,想给孩子们一个更好的学习环境。

什么兴趣班,爱好班,潜力开发班……各种名目花样百出。

但这一切的背后,都需要强大的金钱支撑。

而作为父母的中年人,为了不给孩子和自己留下遗憾,只能咬牙硬撑。

综上所述,可以看出,当代中年人,的确背负着巨大的压力,负重前行。

中年人压力为啥这么大,其中有个很重要的原因是,中年人对未来没有太多的把握。

对于绝大多数中年人来说,未来是不确定的。

现在从事的工作,明年不一定还能继续从事。

现在看起来还不错的公司,明年谁也无法保证它还能继续开下去。

而工作不稳定,就意味着收入不稳定——这,才是悬在所有中年人头顶,最可怕的“达摩克里斯之剑”。

说到这里,不得不提到一个非常经典的问题:

找稳定的工作,还是找高薪的工作?

还记得十几年前,八零后们刚刚进入职场,很多人都踌躇满志:

“稳定的工作意味着一成不变,我不过那种没意思的人生。”

“一眼望的到头的生活,难道不可怕吗?”

“一辈子只做一件事,难道不无聊吗?”

“稳定的另一个意思,就是这个世界不需要你,任何一个人都能够替代你。”

那时候,八零后们把“稳定”的工作看做是最不值得去做的工作。

所以,很多人都选择去创业公司、私企,还有人大声嘲笑那些体12制内的工作岗位。

结果怎么样呢?

从二十多岁,到接近四十岁,这十多年的时间,世界变了又变,出现了很多新工作,也消失了很多旧行业。

这十几年间,一些固有的东西开始变得松动,一些原本开放的通道开始关闭。

曾经的正确变成了错误,而曾经的错误却变成了正确。

很多人在剧烈的变化中,丢了工作,也迷失了自我。

这个时候,八零后们才意识到:

当初看不起的那个“一眼就看的到头”的人生,是多么遥不可及。

 
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